そうだ!会社を辞めよう!

人がどんどん少なくなり
減った分だけみんなに負担がかかり
それでも上はうまく回せていると信じているこの状況。
合わせて、経営陣の理不尽な態度。
みんなが辞めていく理由が、どうしてわからない?
しかも、みんなが辞めていった後のフォローがお粗末過ぎる。

こりゃ、もう無理だな。
申し訳ありませんが、あたしもみんなに負担かけて去ることにします。

あー、でも今月いっぱいとかは厳しいかな。引継ぎ&引継ぎしたばっかりだし。←負担
来月もまだ中途半端な仕事残ってるな。知らん間に納期早まってたけど。←負担
来月末には、なんちゃら発表のリーダーに昇格してしまったし。←負担
となると、12月か…。そこまでいるならボーナスは欲しい!
じゃあ、来年早々?
でも、それまで、本来の仕事が全く出来ないこの現状。3足くらいのわらじ生活、続けられるのだろうか。

厳しい。
非常に厳しい。

今すぐ消えたいけど、できるだけみんなに負担はかけたくない。
そんな事言ってると、辞めるタイミングがわからないわけで…。

いつ辞めたらいいんだろう。
そんな事言ってる内は辞めれないのだろうか。

そして、今日もサポート&電話対応で日が暮れる。